Training

In gemeinsamer Vorbereitung definieren Sie Ihr Ziel, mögliche Inhalte und den Veranstaltungsverlauf.

 

Die Umsetzung könnte als „Training on the Job“, modular, im Rahmen von Teamworkshops oder als Seminar mit Transferphasen konzipiert sein.

 

Methoden:

Vielseitige, intensive und nachhaltige Entwicklung wird je nach Veranstaltung erreicht durch:

  • Gruppenübungen

  • Einzelreflektion

  • Trainerinput

  • Analyseinstrumenten

  • Persönlichkeitsprofilen

  • erlebnisorientierten Elementen (indoor sowie outdoor)

  • Videofeedback

  • uvm.